Робітникам заводу Foxconn у Китаї, який виготовляє iPhone 17, доводиться працювати у надзвичайно важких умовах. Аби заробити відносно невеликі гроші, людям постійно доводиться працювати понаднормово й нерідко без вихідних. До того ж підприємство не надає працівникам відпусток. Тож робота на фабриці радше нагадує справжнє рабство.
Про це повідомляє видання Financial Times, посилаючись на звіт некомерційної організації China Labour Watch (CLW).
Як стало відомо, понад 50% робітників на фабриці Foxconn у китайському місті Чженчжоу оформлені як сезонні працівники. Йдеться приблизно про 200 тисяч людей. Автори публікації зауважують, що це грубо порушує законодавство країни. Відповідно до китайських норм, частка сезонних робітників на підприємствах не повинна перевищувати 10%.
Ще у 2019 році CLW публікувала звіт про масове оформлення працівників Foxconn як сезонних. Втім, з того часу ситуація не змінилася.
“Незважаючи на неодноразові обіцянки Apple покращити умови праці протягом останнього десятиліття, наше розслідування показує, що основні проблеми з трудовими ресурсами залишаються”, – зазначив засновник CLW Лі Цян.
Багатьом сезонним працівникам доводиться працювати по 60 годин на тиждень. Є й ті, хто відмовляється від вихідних і працює до 75 годин. При цьому заробітки на фабриці залишаються мізерними. Базова зарплата становить лише 2100–2400 юанів на місяць (12–14 тис. грн за курсом НБУ). Аби отримати трохи більше, робітники змушені брати понаднормові зміни. Та навіть у такому випадку їхній місячний дохід сягає лише 3000 юанів (близько 17 400 грн). Ба більше, виплати навіть таких сум на заводі Foxconn нерідко затримуються.
Водночас сезонні працівники, на відміну від штатних, взагалі позбавлені соціального пакету. Вони не мають ані оплачуваних відпусток, ані лікарняних.
Журналістам FT вдалося поспілкуватися з десятком робітників заводу Foxconn. Більшість із них підтвердили інформацію, наведено у звіті CLW. Водночас, за словами працівників, на інших китайських підприємствах умови ще гірші. Принаймні на заводі Foxconn є кондиціонери, гаряча вода, рекреаційні зони та субсидії на харчування.
Як з’ясувалося, на підприємстві має місце й етнічна дискримінація. Деякі робітники стверджують, що платформа Foxconn для працевлаштування відхиляє заявки від представників меншин.
“Foxconn не має офіційної політики, яка забороняє меншини. Але якщо ви подасте заявку через їхній додаток для найму, її просто відхилять”, – розповів один із співробітників.
У FT також нагадують, що завод у Чженчжоу вже неодноразово фігурував у скандалах, зокрема через випадки самогубств працівників.
На новий звіт CLW вже відреагували в Apple. Представники корпорації заявили, що розслідування розпочато, та додали, що компанія завжди дотримується “найвищих стандартів”, включно з правами людини й умовами праці.