В Україні окремі працівники освітньої та медичної сфер мають можливість отримати одноразову грошову виплату, що дорівнює сумі десяти місячних пенсій, коли виходять на заслужений відпочинок. Щоб скористатися цим правом, потрібно мати необхідний трудовий стаж, досягти встановленого пенсійного віку та не бути одержувачем інших пенсійних виплат.
Цей вид допомоги призначається лише окремим групам працівників, котрі згідно з чинними нормами мають право на отримання пенсії за вислугу років, повідомляє ПФУ.
Одноразова фінансова підтримка надається працівникам державних і комунальних організацій, які працюють у галузях освіти, медицини та соціального забезпечення. До цієї категорії належать:
- педагоги, вихователі, керівники та адміністрація загальноосвітніх шкіл і дитячих садків;
- викладацький склад і майстри виробничого навчання у професійно-технічних навчальних закладах;
- персонал дитячих будинків, спеціалізованих інтернатів та освітніх установ з особливими умовами навчання.
Як оформити виплату
Одноразова фінансова підтримка призначається разом із першою пенсією за віком. Щоб її отримати, слід звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України, подавши відповідну заяву та пакет документів, які підтверджують ваше право на таку допомогу.
Розмір пенсії встановлюється індивідуально – з урахуванням заробітної плати, тривалості страхового стажу та персонального коефіцієнта. Проте загальна сума разом із надбавками не може перевищувати 23 610 гривень. З 2025 року працівники сфери освіти можуть оформити пенсію за вислугу років після досягнення 55-річного віку, якщо мають щонайменше 30 років педагогічного стажу.
Таким чином багато освітян та працівників дитячих садків мають можливість отримати разову грошову допомогу, що дорівнює десяти місячним пенсіям, як фінансову підтримку після виходу на пенсію.
Основні умови для отримання цієї виплати:
Читайте також
- досягти встановленого пенсійного віку – зазвичай це 60 років, якщо йдеться про пенсію за віком;
- необхідний трудовий стаж: жінки – мінімум 30 років, чоловіки – щонайменше 35 років.
- працівник повинен працювати у державному або комунальному закладі, що передбачає право на пенсію за вислугу років.
- якщо особа вже отримувала інший вид пенсійного забезпечення, вона втрачає право на цю одноразову допомогу.