Доведеться обирати між пенсією та зарплатою: пенсіонерам поставили ультиматум

У 2026 році частині українців пенсійного віку доведеться обирати між зарплатою та виплатами від держави — усе залежить від виду пенсії та посади. Про це пояснює юрист Михайло Вулах.

Більшість пенсіонерів можуть спокійно поєднувати роботу і пенсію без жодних обмежень. Але є важливий виняток — пенсія за вислугу років.

Якщо людина отримує таку пенсію і продовжує працювати саме на тій посаді, яка дала право на вислугу, виплати припиняються. Формально все законно, навіть якщо для людини це виглядає як «або-або».

До цієї категорії належать, зокрема:

• вчителі;
• медичні працівники;
• поліцейські;
• військовослужбовці;
• працівники прокуратури та інші.

Ключова умова — повернення або продовження роботи на тій самій посаді.

За словами юриста, є щонайменше шість поширених помилок, через які пенсіонери щомісяця втрачають сотні, а іноді й тисячі гривень.

1. Не повідомили про працевлаштування або звільнення

Пенсіонер зобов’язаний повідомити про це протягом 10 днів. Якщо цього не зробити, виникає переплата. Її потім доведеться повернути — добровільно або через суд. Утримувати можуть до 20% пенсії щомісяця.

2. Повернулися на ту саму посаду при пенсії за вислугу

Навіть якщо пенсію вже призначено і вона виплачувалася, повернення на «свою» посаду автоматично зупиняє виплати.

3. Не перейшли з пенсії по інвалідності на пенсію за віком

Після досягнення пенсійного віку і за наявності достатнього стажу пенсія за віком часто значно більша. Через бездіяльність можна втрачати суттєві суми.

4. Не подали заяву на перерахунок після 24 місяців роботи

Якщо після виходу на пенсію людина відпрацювала понад два роки, вона має право на перерахунок. Не обов’язково чекати автоматичного квітневого перегляду — можна звернутися самостійно.

5. Не перейшли з «ранньої» пенсії на пенсію за віком

Йдеться про:

• пенсії за вислугу років;
• пенсії за списками №1 і №2.

Після досягнення 60/63/65 років (залежно від стажу) перехід на пенсію за віком може бути вигіднішим. За практикою, зростання виплат іноді сягає до 60%.

Уявімо ситуацію: людина пішла на пенсію за списком №1 у 55 років, продовжувала працювати, має понад 34 роки стажу та отримує 5500 грн.

Після переходу на пенсію за віком сума могла б зрости приблизно до 7800 грн, адже розрахунок відбувався б із використанням актуальніших показників зарплати.

Різниця — понад дві тисячі гривень щомісяця. І це вже не дрібниця.

Як правильно повідомити про роботу

Повідомляти потрібно протягом 10 днів:

• звернутися до найближчого відділення Пенсійний фонд України;
• або скористатися електронним порталом ПФУ.

Потрібні документи:

• заява;
• копія наказу про прийняття або звільнення;
• паспорт;
• ідентифікаційний код.

Важливо залишити собі копію заяви зі штампом про прийняття.