Мінімальна пенсія зросте до 6000 грн: коли запрацює нова реформа і що чекає на пенсіонерів

Міністр соціальної політики Денис Улютін заявив, що мінімальна пенсія має становити 6 000 грн — у 2,3 рази більше за нинішній рівень у 2 595 грн з 1 січня 2026 року.

Однак для масового підвищення пенсій потрібно сотні мільярдів гривень щороку, яких поки що немає в бюджеті Пенсійного фонду. Член Економічного дискусійного клубу, заслужений економіст України Олег Пензін зазначає, що реформа поки що «коштує на місці». Законопроект, який має стати її тригером, ще не внесений до Верховної Ради та проходить узгодження з профспілками, МВФ та МОП, терміни закінчення якого невідомі.

Що зміниться і хто постраждає

За словами Пендзіна, зараз максимальна пенсія обмежена десятьма мінімальними. Якщо мінімалка зросте до 6 000 грн., максимум становитиме 60 000 грн. Після впровадження бальної системи перерахунку пенсій кількість «багатих» пенсіонерів збільшиться, що вимагатиме додаткових витрат.

На 2026 підвищення відбудеться з 1 березня згідно із законом про індексацію пенсій 2017 року. Очікуваний коефіцієнт – близько 14%. Реформа ж може стартувати у другій половині 2026 року або 2027-го і триватиме до 2040 року. Основні зміни стосуватимуться тих, кому зараз 45 років і більше, але й нинішні пенсіонери (10,17 млн ​​осіб) після реформи отримають більше.

Кому і на скільки піднімуть пенсію

За даними Мінсоцполітики, у 2027 році пенсії не менше 6 000 грн зможуть отримувати ті, хто має повний страховий стаж — 34 роки, з 2028-го — 35 років. Але для цього потрібні зміни у законі та гроші у Пенсійному фонді.

Бальна система перерахунку покликана «вирівнювати» пенсії з огляду на стаж та зарплату. За кожен місяць роботи нараховується бал: за середньої зарплати — 1 бал, за подвійної — 2 бали, за мінімальної — 0,5. Вартість балу щороку зростає, що дає змогу автоматично коригувати пенсію під інфляцію.

Пенсія з поточною середньою 6 544 грн збільшиться на 2,5–25%, мінімальна 2 595 грн — на 130%. Пенсіонери з високими виплатами (наприклад, 12 000 грн.) отримають близько 14 000 грн. (+17%). Надбавка за стаж становитиме 150–500 грн., за зарплату — 1 000–1 500 грн.

Підводне каміння

Експерт відзначає два ризики:

• Зростання цін – підвищення пенсій майже для половини пенсіонерів (близько 5,6 млн осіб) збільшить попит на продукти, що призведе до інфляції та зростання курсу долара.
• Зниження субсидій на ЖКП — доходи малозабезпечених пенсіонерів зростуть, і багато хто втратить пільги. Наприклад, сім’я із двох пенсіонерів із мінімальними пенсіями (у сумі 5 190 грн) узимку зараз отримує субсидію 2 100 грн. Після підвищення пенсій до 12 000 грн. вона зменшиться до 650 грн., а платежі зростуть майже в 5 разів.

Фінансування реформи

Основні джерела:

• Внески від офіційних зарплат військовослужбовців (в середньому 70 000 грн/міс.), які тримають ПФУ на плаву.
• Деінтенсифікація економіки через бальну систему стимулювання офіційної зарплати.
• Міжнародна допомога, яка частково фінансує соціальні виплати, але залежить від умов донорів.

Також варто зазначити, що приблизні розрахунки, доходи нестабільні, і масового переходу на «білі» зарплати очікувати складно.

Підсумки

Плюси:

• Підвищення пенсій на 55% пенсіонерів (5,6 млн осіб) від 150 до 3 400 грн;
• Автоматичне зростання виплат через бальну систему у майбутньому.

Мінуси:

• Посилення інфляції та зростання курсу долара;
• Скорочення чи скасування субсидій для багатьох пенсіонерів.

Головна проблема залишається незмінною — звідки взяти мільярди гривень для реформи, швидких рішень поки що немає.