Відстрочка від мобілізації діє лише за наявності законних підстав. Якщо військовозобов’язаний втрачає причину для відстрочки, територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) може її анулювати у найкоротші строки.
Скасування відстрочки після звільнення з роботи
Адвокат Юрій Айвазян пояснив, що у разі звільнення працівника роботодавець зобов’язаний повідомити про це ТЦК. Після цього відстрочка має бути скасована протягом 7 днів.
Як відбувається перевірка підстав
Закон передбачає, що перевірка підстав для відстрочки триває до 5 днів. Вона проводиться у випадках:
- подання військовозобов’язаним заяви на відстрочку;
- видання указу Президента про мобілізацію чи її продовження;
- звернення державних органів або органів місцевого самоврядування;
- отримання офіційної інформації про втрату підстав для відстрочки.
Коли рішення ухвалює комісія
Якщо у військовозобов’язаного відсутні законні підстави, комісія при ТЦК та СП ухвалює рішення про скасування відстрочки. Це відбувається не пізніше ніж за 7 днів з моменту виявлення таких обставин.
Що це означає для військовозобов’язаних
Фактично, якщо людина втратила причину для відстрочки (наприклад, змінила роботу чи закінчила навчання), рішення про її ануляцію ухвалюється у стислі строки. Як правило, ТЦК встигає скасувати відстрочку у межах тижня після отримання інформації.