В Україні запровадили новий вид премій для чиновників – за результатами щорічного оцінювання. Про це йдеться в тексті постанови Кабінету міністрів від 8 серпня №953.
Вона затверджує оновлений порядок преміювання держслужбовців, деталізуючи механізм преміювання та уточнюючи процедури погодження для окремих посад.
Зв’язок премій із відпрацьованим часом
В новій редакції встановлюється, що місячна або квартальна премія нараховується за фактично відпрацьований час. Це стосується також випадків відпустки, тимчасової непрацездатності чи інших ситуацій, коли виплати проводяться за середньою зарплатою.
Нова премія
Крім місячних та квартальних премій, посадовці отримуватимуть премію за результатами щорічного оцінювання службової діяльності. Її розмір залежатиме від індивідуальних результатів і фонду оплати праці органу, а виплачуватимуть її не пізніше грудня року оцінювання, незалежно від відпрацьованого часу в місяці виплати.
Річний ліміт премій
Попередній порядок не містив обмежень на загальний розмір премій за рік. Натомість новий встановлює, що загальний розмір премій за рік не може перевищувати 30% фонду сталої заробітної плати державного службовця за рік.
Критерії преміювання
Тепер, крім виконання завдань, передбачених стратегічними документами та дорученнями прем’єр-міністра, премія залежатиме від також від виконання завдань, визначених безпосереднім керівником, особою, що виконує його обов’язки, або умовами контракту про проходження державної служби.
Преміювання під час випробувального строку та звільнення
Якщо до цього не згадувалися умови преміювання для службовців на випробувальному строку чи тих, що звільняються, то новий порядок встановлює, що державні службовці на випробувальному строку отримують премії на загальних умовах, а при звільненні премія нараховується за фактично відпрацьований час у місяці звільнення.
Погодження премій для окремих керівників
Премії керівників деяких держустанов узгоджуватимуться з членами уряду. Зокрема:
- для Держстату – першим віце-прем’єр-міністром – міністром цифрової трансформації;
- Державної регуляторної служби, Агентства з розшуку та менеджменту активів, Держслужби з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів – з міністром економіки, довкілля та сільського господарства.
Також новий порядок додає окремий пункт, який регулює преміювання інших державних службовців категорії “А” за погодженням із суб’єктом призначення або уповноваженою особою.
Порядок подання пропозицій щодо премій у грудні
Подавати пропозиції щодо премій треба буде, як і раніше – до 5 числа наступного місяця. Але для грудневих премій додано виняток: пропозиції подаються за сім днів до останнього дня для платежів, визначеного Казначейством, у відповідному бюджетному році.