Періоди вагітності та пологів, а також догляду за дитиною до трьох років можуть увійти до страхового стажу жінки при оформленні пенсії. Однак порядок зарахування залежить від того, коли саме була декретна відпустка та чи сплачувалися за цей час страхові внески.
Про це пише Знай.ua.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами зазвичай триває 126 календарних днів. Із них 70 днів припадають на період до пологів, ще 56 — після народження дитини.
У разі ускладнених пологів або народження кількох дітей тривалість такої відпустки може становити 140 або 180 днів.
За цей період жінці виплачують допомогу в розмірі 100% середньої заробітної плати.
До страхового стажу цей час зараховують за умови сплати страхових внесків.
Окремі правила діють для відпустки по догляду за дитиною до трьох років.
Якщо такий період припав на час до 2004 року, його можуть зарахувати до стажу на підставі свідоцтва про народження дитини.
Для періодів після 2004 року враховують час, коли за жінку сплачували страхові внески, а також період офіційного отримання допомоги по догляду за дитиною до трьох років.
Відомості про такі періоди мають міститися в реєстрі застрахованих осіб.
Якщо під час догляду за дитиною жінка офіційно працювала, стаж підтверджується даними про працевлаштування та сплачені внески.
Перед виходом на пенсію варто перевірити, які періоди вже враховані у страховому стажі.
Зробити це можна через особистий кабінет на вебпорталі Пенсійного фонду України.
Якщо частини відомостей у реєстрі немає, їх можна уточнити у сервісному центрі ПФУ та подати документи, що підтверджують відповідний період.