Українцям, яким не вистачає страхового стажу для пенсії, можуть врахувати окремі періоди догляду за дитиною. Порядок залежить від того, коли саме людина перебувала у такій відпустці, а для старіших періодів можуть знадобитися додаткові документи.
Про це пише «Трудове та пенсійне право».
Якщо догляд за дитиною припадав на період до 1 січня 2004 року, для зарахування цього часу до стажу можуть вимагати підтвердження. Зокрема, йдеться про свідоцтво про народження дитини, а у передбачених законодавством випадках — про довідку органу соціального захисту щодо отримання відповідної допомоги.
Для 2004 року діють окремі правила. Якщо людина доглядала за дитиною з 1 січня до 31 грудня 2004 року, може знадобитися документ про отримання допомоги по догляду за дитиною, наприклад довідка органу соціального захисту населення.
Після 2004 року інформація про страховий стаж здебільшого вже міститься у системі персоніфікованого обліку Пенсійного фонду. Якщо необхідні відомості є в реєстрі, додатково підтверджувати цей період документами не потрібно.
Якщо ж у реєстрі даних бракує, період догляду можна підтвердити документами з місця роботи. Серед можливих підтверджень — відомості про надання відпустки для догляду за дитиною.
Коли жінка у цей час офіційно працювала, а роботодавець сплачував за неї страхові внески, стаж підтверджується трудовою книжкою та інформацією про внески. Окремо зараховувати період лише через факт народження дитини в такій ситуації не потрібно.
З 1 січня 2026 року правила розширили. До страхового стажу можуть включати період догляду за дитиною до одного року, якщо людина отримує державну допомогу, а також періоди догляду за дитиною від одного до трьох років.
Це стосується як працюючих жінок, так і тих, хто не має роботи. У частині випадків внески за людину сплачують без необхідності окремо звертатися до Пенсійного фонду.
Зокрема, такий порядок може діяти, якщо людина продовжує отримувати допомогу при народженні або усиновленні дитини, яку призначили до 1 січня 2026 року.