Після перерахунку сума пенсії інколи може стати меншою через уточнення стажу, зарплати, статусу пенсіонера або виправлення попередніх помилок. У такій ситуації варто з’ясувати, які саме показники змінилися, та перевірити дані, на яких Пенсійний фонд побудував новий розрахунок.
Про це пише Пенсійний фонд України.
ПФУ проводить перерахунки з різних причин. Це може бути зміна законодавства, поява нових документів, додатковий страховий стаж, оновлення соціальних стандартів або уточнення інформації в пенсійній справі.
Частина перерахунків відбувається автоматично, а інші проводять за заявою пенсіонера та поданими ним документами.
Одна з причин зменшення виплати — виправлення помилки, яка була у попередньому розрахунку.
Наприклад, якщо під час призначення пенсії використали неправильні дані про зарплату, після перевірки Фонд може перерахувати виплату вже на підставі уточненої інформації.
На суму пенсії впливає індивідуальний коефіцієнт заробітної плати. Його визначають шляхом порівняння заробітку людини із середньою зарплатою в Україні за відповідний період.
Тому навіть зміна одного з показників заробітку може вплинути на кінцевий розмір виплати.
Проблема може виникнути і через неточності у довідках про зарплату. Під час перевірки ПФУ може встановити, що наведені в них суми не відповідають первинним документам, після чого довідку доведеться замінити.
Зменшення пенсії не завжди пов’язане з помилкою Фонду. На суму можуть впливати працевлаштування або звільнення, зміна місця проживання, статусу пенсіонера чи втрата права на певну доплату.
Окремо діють правила індексації. У 2026 році перерахунок із 1 березня проводився автоматично, а показник середньої зарплати, який використовується під час обчислення пенсії, збільшили на коефіцієнт 1,121.
Під час таких перерахунків також діють обмеження щодо максимального розміру пенсійної виплати.
Якщо після перерахунку сума змінилася, насамперед варто звернутися до сервісного центру ПФУ та з’ясувати, який саме вид перерахунку провели і які дані були змінені.
Особливу увагу варто звернути на зараховані періоди роботи та заробітну плату.
Для періодів після липня 2000 року використовують дані персоніфікованого обліку. За певних умов для стажу до 1 липня 2000 року можна подати довідку про зарплату за будь-які 60 календарних місяців поспіль.
Якщо пенсіонер має документи про вищий заробіток за інший період до липня 2000 року, їх можна подати до ПФУ для індивідуального перерахунку.
Постанова Кабміну №124 також передбачає окремий механізм на випадок, якщо передбачений нею перерахунок призводить до зменшення пенсії. У такому випадку виплату мають перераховувати під час наступного підвищення показника середньої зарплати, який використовується для її обчислення.